ジョブマッチ本部

JobMatchHQ は、あなたに理想的な仕事を紹介いたします。求職活動を簡素化します。

JobMatchHQ は、求職者とその能力、経験、興味に合った職種を結び付ける最先端の求人検索 Web サイトです。当社のプラットフォームは、カスタマイズされた求人の推奨、洗練された求人検索フィルター、詳細な雇用主データを提供することで、求職プロセスを容易にするように設計されています。

JobMatchHQ を使用すると、求職者はプロフィールをすばやく作成し、履歴書をアップロードして、自分の資格に合った仕事を探し始めることができます。さらに、JobMatchHQ サイトでは、求職者が面接の準備、給与の決定、理想の職を得るための資料やツールを提供しています。求職者がキャリアを始めたばかりでも、新しいチャンスを探している場合でも、JobMatchHQ は求職者が理想の職を見つけるお手伝いをします。

製品概要

問題

職務経験、業界とのつながり、求職リソースの不足により、大学を卒業したばかりの人は、自分の興味やスキルセットに合った就職機会を見つけるのが難しいことがよくあります。

目標

新卒者とその資格、トレーニング、興味に合った雇用機会を結び付けるカスタマイズされた求職プロセスを構築します。新卒者が労働市場をうまく乗り切るためのツールとさまざまなエントリーレベルの雇用機会を提供し、最終的にはキャリアをスタートさせて職業上の目標を達成できるように支援します。

ユーザー調査: 概要

求職者の要件をより深く理解するために、インタビューと共感マッピングが実施されました。

主なユーザーグループは、18 歳から 25 歳の新卒者です。彼らは、求人の数が限られている、より経験豊富な候補者と競争している、ガイダンスやリソースが不足しているなど、エントリーレベルの仕事を見つける際に共通の課題に直面しています。調査により、新卒者はオンラインでの求人検索方法を好み、応募や面接のプロセスで支援を必要としていることが明らかになりました。さらに、新卒者はキャリアの成長と開発の機会を重視していることもわかりました。

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Typography and Colors

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問題の説明:
サラは最近卒業したマーケティングの専門家で、優れた履歴書と関連するインターンシップの経験があるにもかかわらず、適切な仕事の機会を見つけるのに苦労しているため、新卒者としての独自のニーズに応える求人検索アプリを必要としています。

ペルソナ1: サラ・キム

競争監査

競合監査の目的は、Glassdoor、Indeed、LinkedIn の強み、弱み、機会を調査することです。パーソナライゼーション、デザイン、フィルターのカスタマイズ、給与情報、アクセシビリティ、技術的な問題はすべて、ユーザーエクスペリエンスの向上に活用できます。

競争監査

問題の説明:
サラは最近卒業したマーケティングの専門家で、優れた履歴書と関連するインターンシップの経験があるにもかかわらず、適切な仕事の機会を見つけるのに苦労しているため、新卒者としての独自のニーズに応える求人検索アプリを必要としています。

ペルソナ2: アレックス・リー

競争監査

The project’s objective is to create a comprehensive job search website that would assist job seekers in navigating the job search process more effectively.

競争監査

Accessibility

Adjustable font sizes in the mobile app improve accessibility for users with visual impairments, resulting in a more comfortable and enjoyable user experience.

Intuitive Design

Simple and intuitive navigation in the mobile app improves efficiency and satisfaction by allowing users to easily find information and navigate the app with ease.